In Zeiten agiler Organisationen stehen insbesondere Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Denn Führung heißt nicht mehr die Delegation von Aufgaben entlang der hierarchischen Leiter von oben nach unten, abhängig von der Position.

Führungskräfte in einem agilen Umfeld müssen heute viel mehr leisten. Sie sind Visionärin oder Visionär, Ideengeberin oder Ideengeber und Sinnstifterin oder Sinnstifter. Zudem Coach und führende Hand für sich selbst und ihr Team. Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner auf Augenhöhe, Inspiratorin oder Inspirator und Zielgeberin oder Zielgeber.

Es ist nachgewiesen, dass innovative Führung Unternehmen hilft, künftige Anforderungen zu erfüllen, gute Arbeit zu gestalten und die immer größer werdende Komplexität zu bewältigen.

Doch das will gelernt sein! Agile Führung und deren Kompetenz stellt sich nicht auf Knopfdruck ein. Sie muss begleitet werden. Es ist ein Lernprozess, der ein Umdenken des gesamten Führungsverständnisses mit sich bringt.

Wir machen Sie fit, fit for Agile! Sprechen Sie uns gerne an.