
Führungskräfte müssen sich neben ihrer täglichen fachbezogenen Arbeit mit Themen wie Burn-Out oder neuen Arbeitszeitmodellen beschäftigen. Darüber hinaus fordern sie die wachsenden Ansprüche des Teams. Und darüber hinaus ist die erfolgreiche Führungskraft auch maßgeblich mit verantwortlich für die Gesamt-Performance eines Unternehmens. Sie muss Interessen des Unternehmens, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die eigenen sinnvoll miteinander verbinden und in Einklang bringen.
Auch innerhalb unserer Führungskräfte-Entwicklungs-Programme geben wir allen Professionals das nötige Handwerkzeug mit, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Die Vorteile auf einen Blick:
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Vermittlung von Führungstechniken und -methoden für die Praxis
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Eigenes und fremdes Verhalten in der Führungspraxis nutzen
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Führungsprinzipien (best practice) von Flugzeug-Piloten und Hochleistungssportlern lernen und umsetzen
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Konzentration auf das Wesentliche
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Widerstände und Niederlagen als Chance
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Förderung der interkulturellen Kompetenz