Führungskräfte müssen sich neben ihrer täglichen fachbezogenen Arbeit mit Themen wie Burn-Out oder neuen Arbeitszeitmodellen beschäftigen. Darüber hinaus fordern sie die wachsenden Ansprüche des Teams. Und darüber hinaus ist die erfolgreiche Führungskraft auch maßgeblich mit verantwortlich für die Gesamt-Performance eines Unternehmens. Sie muss Interessen des Unternehmens, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die eigenen sinnvoll miteinander verbinden und in Einklang bringen.

Auch innerhalb unserer Führungskräfte-Entwicklungs-Programme geben wir allen Professionals das nötige Handwerkzeug mit, diese Herausforderungen zu bewältigen.

 

Die Vorteile auf einen Blick:

  • Vermittlung von Führungstechniken und -methoden für die Praxis

  • Eigenes und fremdes Verhalten in der Führungspraxis nutzen

  • Führungsprinzipien (best practice) von Flugzeug-Piloten und Hochleistungssportlern lernen und umsetzen

  • Konzentration auf das Wesentliche

  • Widerstände und Niederlagen als Chance

  • Förderung der interkulturellen Kompetenz

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